Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vul hieronder uw wachtwoord en gebruikersnaam in.
Wachtwoord vergeten? Klik hier.
Heeft u nog geen account? Meld u dan nu aan via onze lid worden pagina.
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Vitaliteit
Mentaal/fysiek fitte medewerkers
Plezier
Arbeidsomstandigheden
Ontwikkeling
Persoonlijke groei
Perspectief
Perspectief in werk
Samen met u. Iedere dag weer.
OVAL zet zich in voor een meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Meerdere onderzoeken hebben aangetoond dat diversiteit en inclusie op de werkvloer positieve effecten hebben op het functioneren van een organisatie. Daarbij blijkt dat diverse en inclusieve teams creatiever en innovatiever te werk gaan omdat er vanuit verschillende oogpunten kan worden gekeken naar onderwerpen. Ook zorgt meer diversiteit en inclusie binnen een organisatie voor een hogere werktevredenheid en voor beter presterende medewerkers. Goed dus om hiermee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie.
lees meer Karin Hoogteijling wordt nieuwe directeur OVAL
Per 1 juni 2024 zal Karin Hoogteijling aan de slag gaan als directeur bij OVAL. Met haar komst zijn staf en directie van OVAL weer op volle sterkte. We kijken uit naar een fijne en succesvolle samenwerking!
'Naar een sterker Nederland'
In 2021 hebben VNO-NCW en MKB-Nederland een koers naar 2030 gepresenteerd:‘Ondernemen voor ...
Harriët: dankzij jobcoach van Wajonger tot intercedent in vaste dienst
Dit tweede praktijkvoorbeeld laat zien hoe je na ziekte met behulp van jobcoaching je talenten kunt ontdekken.