Waarom kiezen voor een NOBOL bureau?

Het antwoord op deze vraag kan gezien worden in de NOBOL visie welke wordt onderbouwd door het NOBOL keur

OUTPLACEMENT, LOOPBAANBEGELEIDING en COACHING WERKT

• als het bureau in al haar handelen integriteit en professionaliteit toont, naar u als werkgever als naar u als werknemer
• als het bureau in staat is strikte vertrouwelijkheid te betrachten in haar communicatie met u als werkgever als met u als werknemer
• als het bureau uw privacy als cliënt respecteert
• als het bureau goed weet om te gaan met de emoties die u als cliënt ondervindt
• als het bureau u als cliënt dient met een hoge mate van competentie en respect
• als het bureau haar consultants stimuleert om te werken aan professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling

EN   DAT   DOEN   NOBOL   BUREAUS

• NOBOL leden doen iedere twee jaar mee aan een NOBOL tevredenheidsonderzoek dat door Fontys Hogeschool wordt uitgevoerd
• NOBOL leden hanteren, tenzij duidelijk anders vermeld, de NOBOL algemene voorwaarden
• NOBOL leden moeten bij toetreding en gedurende het lidmaatschap voldoen aan de NOBOL toetsingscriteria
• NOBOL leden voldoen aan de internationaal vastgestelde kwaliteitsstandaarden
• Bij een onverhoopt geschil kunt u de NOBOL geschillencommissie aanspreken volgens het NOBOL reglement van rechtspraak
• Bij het onverhoopt onderuit gaan van een NOBOL bureau zijn de door u betaalde diensten gegarandeerd door de NOBOL garantieregeling

Het bovenstaande staat voor kwaliteit van de dienstverlening van de aangesloten
NOBOL leden

NOBOL garandeert deze kwaliteitscriteria