|
Garantiefonds NOBOL
1. Definities
In deze regeling wordt verstaan onder:
- het Fonds: de gelden, die door de deelnemers zijn bijeengebracht om onder in artikel 2 t/m 6 te definiëren voorwaarden begeleidingstrajecten te kunnen afronden, die door het in financieel onvermogen verkeren van één of meerdere andere deelnemer(s), door die deelnemer(s) niet kunnen worden afgerond. Onder trajecten worden in deze regeling verstaan: loopbaanbegeleiding, outplacement en coaching.
- de deelnemers: elk lid van de NOBOL, dat geheel aan zijn financiële verplichtingen jegens de NOBOL heeft voldaan.
- de opdrachtgever: de natuurlijke- of rechtspersoon, middellijke of onmiddellijke werkgever, die aan een of meerdere deelnemers opdracht heeft verstrekt tot het voor zijn/haar rekening uitvoeren van loopbaan(begeleiding) trajecten zoals door de NOBOL-leden plegen te worden uitgevoerd.
- de kandidaat: de natuurlijke perso(o)n(en), die bij het NOBOL-bureau (de deelnemer) in begeleiding zijn. Opdrachtgever en kandidaat kunnen dezelfde natuurlijke persoon zijn.
- in financieel onvermogen verkeren: het om financiële redenen niet meer in staat zijn aan de met een behoorlijke begeleiding samenhangende verplichtingen te voldoen.
2. Doelstelling
Het Fonds stelt zich tot doel, loopbaanbegeleidingtrajecten ten behoeve van kandidaten voort te zetten ingeval van het in financieel onvermogen verkeren van één of meerdere deelnemers.
Door het aanvaarden van een loopbaanbegeleidingtraject aanvaardt de deelnemer de in dit reglement van artikel 3 t/m 6 omschreven verplichtingen.
3. Verplichtingen
De verplichting van de deelnemers bestaat daaruit, dat de kandidaten van de in financieel onvermogen verkerende deelnemer hun trajecten zonder kosten voor de kandidaten kunnen voortzetten bij een of meer andere deelnemers.
4. Voorwaarde tot overname van de verplichting
De verplichting kan alleen worden geëist, indien en voor zover de opdrachtgever aan zijn financiële verplichtingen jegens de in financieel onvermogen verkerende deelnemer geheel heeft voldaan. Hieronder worden ook begrepen reeds verschuldigde en nog te verschijnen betalingstermijnen.
5. Duur van de verplichting
De verplichting zal worden voortgezet overeenkomstig de duur die tussen de in financieel onvermogen verkerende deelnemer en de opdrachtgever is overeengekomen, doch niet langer dan gedurende 6 maanden vanaf het moment van overname van de verplichting door de overnemende deelnemer(s).
6. Calculatie
De deelnemer(s), die de begeleiding overne(e)m(t)en, zullen zulks doen op basis van integrale kostprijs + 5% opslag. Als indicatie geldt voor het jaar 2003 een uurtarief van € 70,= exclusief BTW.
7. Financiering van het Fonds
Voor het eerste jaar zal het fonds gefinancierd worden door een eenmalige storting door de NOBOL van € 15.000,=. Alle deelnemers zullen boven op de jaarlijkse NOBOL-contributie € 250,= betalen, totdat een bedrag va n € 30.000,= bereikt zal zijn. Dit bedrag wordt – aangepast aan de CBS-index – als streefbedrag gezien. Nadat dit bedrag volledig door de deelnemers is gefinancierd, zal de eenmalige storting van € 15.000,= weer naar de NOBOL terugvloeien.
Wanneer het Fonds gelden aan deelnemers heeft moeten uitkeren zal via de contributie weer aanvulling tot € 30.000,= (geïndexeerd) plaatsvinden en wel in drie termijnen.
Indien in enige periode van twaalf maanden het fonds geheel tot uitkering is gekomen zal de NOBOL opnieuw een bedrag van € 15.000,- storten. De NOBOL zal niet gehouden zijn tot een storting die € 15.000,- per twaalf maanden te boven gaat. De leden zullen niet gehouden zijn tot een hoger bijdrage dan € 250,- per jaar; e.e.a. totdat het basisbedrag van € 30.000,- opnieuw is bereikt. Deze bedragen kunnen in verband met kostenstijgingen door het bestuur worden aangepast aan de CBS index.
8. Uitbesteding
In elk voorkomend geval beslist het Bestuur van de NOBOL welke deelnemers de voort te zetten loopbaanbegeleidingtrajecten zullen uitvoeren. Het zal zich hierbij laten leiden door geografische ligging en proportionaliteit op basis van contributiebetaling.
9. Beoordeling van financiële situatie
Uitsluitend het NOBOL-Bestuur is bevoegd, te beoordelen of er sprake is van het in financieel onvermogen verkeren van een deelnemer. Ingeval van faillissement zal dit altijd het geval zijn.
10. Geldend maken van rechten
Belanghebbende kandidaten dienen hun eventuele aanspraken op de verplichting geldend te maken uiterlijk 6 weken nadat zij wisten respectievelijk in redelijkheid konden weten dat de betreffende deelnemer als gevolg van in financieel onvermogen verkeren niet aan zijn verplichtingen jegens hen kan voldoen. Zij dienen zich met hun verzoek te wenden tot het Secretariaat van de NOBOL.
11. Onderzoek door het Bestuur
Het Bestuur onderzoekt daarna of de desbetreffende deelnemer van zijn opdrachtgever de overeengekomen honoraria heeft ontvangen en of de desbetreffende kandidaat daadwerkelijk bij de desbetreffende deelnemer in begeleiding was.
12. De kandidaat zal nimmer van het Fonds kunnen verkrijgen, dat een andere prestatie wordt geleverd, dan die, welke door de oorspronkelijke deelnemer met diens opdrachtgever was overeengekomen.
13. Slotbepaling
Opdrachtgevers c.q. kandidaten/cliënten van geassocieerde leden van de vereniging kunnen geen aanspraak maken op de garantieregeling.
De NOBOL is gerechtigd het reglement zonder nadere aankondiging te wijzigen.
|